Будут помогать с адаптацией и проверять жилье. Разбирались, какие изменения ждут мигрантов в Беларуси

В поисках заработка иностранцы все чаще выбирают Беларусь. На начало этого года в нашей стране зафиксировано больше 33 тысяч трудящихся мигрантов. Много иностранцев и в Борисове. Теперь все они будут работать по новым правилам. Президент подписал Указ «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции». Документ еще не вступил в силу, но сотрудники отдела по гражданству и миграции Борисовского РУВД уже вовсю разъясняют новые нормы нанимателям. Разбирались, что изменится. Подробности — в нашем материале.

Мигранты едут в Беларусь, чтобы работать. И берутся за любую. Большинство работает на крупных предприятиях, к примеру, таких как Борисовский мясокомбинат.

— Мы принимаем мигрантов, которые приезжают в Республику Беларусь для того, чтобы заработать. Это люди, которые в основном не имеют профессий, — рассказывает главный специалист по идеологической и кадровой работе Борисовского мясокомбината Андрей Шутко. — Наше предприятие их не только трудоустраивает, также осуществляет подготовку. То есть мы принимаем этих людей, учим нашим узким профессиям, помогаем пройти медицинскую комиссию, социализируем, помогаем с жильем…

Андрей Шутко отмечает, что сейчас предприятие осваивает новое производство и для работы так обучают в том числе и иностранцев:

— Это смонтированная, установленная линия по производству мясокостной и кровяной муки. Иностранцы сейчас осваивают профессию аппаратчика по производству технической продукции. Работают у нас бойцами скота, обработчиками колбасных изделий, осваивают и другие профессии. Они ответственные работники. Выполняют все производственные задания. Люди заинтересованы в том, что максимально заработать у нас на предприятии. Мы им даем эту возможность: получаем для них спецразрешение, они осваивают вторую смежную профессию и по ней работают дополнительно.

Только на этом предприятии трудится около 30 иностранцев. В основном это граждане Туркменистана. Среди них и Гуванч Чарыев. Он приехал в нашу страну вместе с женой около 4 лет назад. Говорит, в его родном Туркменистане с работой не очень хорошо. От знакомых узнал о Беларуси. И вместе с женой решили приехать. Признается, что сегодня у него хорошая работа. Заплата всегда вовремя и коллектив дружный.

— Я работаю аппаратчиком производства технической продукции. Работа тут хорошая. И персонал нравится. Жена тоже здесь работает, в колбасном цеху, — рассказывает Гуванч. — Русский язык знаю. Его изучал в Кыргызстане. Там раньше учился. Супруга тоже знает. У нас в стране хуже с работой. Нам помогли с жильем, выделили общежитие. Поэтому никаких трудностей, как вы видите, нет. Планирую и дальше работать на этом предприятии.

Наниматель будет назначать куратора над мигрантами

Теперь у нанимателя Гуванча, а в его случае это мясокомбинат, появятся дополнительные обязанности, которые возлагают на него положения указа.

— Положения подписанного Президентом Беларуси Александром Лукашенко Указа № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» направлены, с одной стороны, на упорядочение привлечения иностранной рабочей силы в Республику Беларусь, а с другой — на повышение роли нанимателей в данных вопросах, — объясняет начальник отдела по гражданству и миграции Борисовского РУВД Татьяна Кудрук.

Она подчеркивает, что наниматель должен будет назначить куратора, который будет контролировать пребывание и трудовую деятельность иностранного сотрудника в Беларуси:

— В зоне его ответственности — адаптация в коллективе, производственное обучение и даже условия проживания мигранта. Наниматели должны посещать иностранных работников по месту жительства или по месту пребывания и следить за условиями проживания на предмет соответствия всем нормам законодательства нашей страны. Причем трудящиеся мигранты обязаны предоставлять доступ нанимателям в такие жилые помещения, показывать, в каких условиях они проживают. Все эти меры повысят внимание работодателя к специалистам, прибывшим из-за рубежа. В свою очередь, иностранным работникам будет намного проще освоиться как на рабочем месте, так и в стране. Кроме того, должностное лицо нанимателя обязано контролировать сроки действия документов, которые являются основанием для осуществления работником деятельности трудовой на территории нашей страны. О чем идет речь? Это сроки действия визы, сроки действия документов, которые удостоверяют личность иностранного работника, водительское удостоверение и прочее.

Иностранец должен владеть государственным языком нашей страны

Старший инспектор Марина Беляцкая дополняет, что Указ вступит в силу через три месяца после его подписания. И подмечает, что документ своевременный, только за первые четыре месяца 2025 года в Беларусь приехали работать больше 12 тысяч человек.

— Кроме того, нанимателям поручат своевременно заключать трудовой договор — в течение 30 дней с момента въезда специалиста на территорию Беларуси, — добавляет Марина Беляцкая.

МВД совместно с Национальным центром электронных услуг поручено до 1 января 2026 года обеспечить возможность нанимателям Республики Беларусь с помощью портала Национального центра электронных услуг обеспечить в подразделения по гражданству и миграции органов внутренних дел сведения о заключении, продлении и прекращении срока действия трудового договора с трудящимся мигрантом на безвозмездной основе.

В настоящее время на территории Борисовского региона работает 276 иностранных граждан. Больше всего выходцев из Туркменистана. Они работают в филиале «Борисовский мясокомбинат», ОАО «Борисовский завод «Автогидроусилитель», ОАО «140 ремонтный завод», ОАО «Борисовжилстрой» и других, как крупных, так и небольших предприятиях и организациях.

— Есть также и граждане Китайской Народной Республики, которые работают в основном на СЗАО «БЕЛДЖИ». Приезжие из Узбекистана — в сфере торговли и на деревообрабатывающих предприятиях. Есть также выходцы из Украины, Таджикистана, Исламской Республики Иран, — перечисляет Марина Беляцкая.

Появятся дополнительные условия и для самих мигрантов. В частности, работающий иностранец должен владеть государственным языком. Трудности перевода не должны становиться препятствием для качественного выполнения трудовых обязательств.

Погнался за длинным рублем — в итоге был депортирован

Старший инспектор Сергей Дылюк объясняет, что невыполнение своих обязанностей повлечет для нанимателей административную ответственность, а для мигрантов — досрочное расторжение трудового договора и выезд из страны.

— Стоит обратить внимание и на то, что временный перевод трудящихся иммигрантов к другому нанимателю запрещен. Есть также обязанности работников-мигрантов. Это соблюдение миграционного трудового законодательства, проживание по месту временного пребывания, соблюдение правил пользования жилыми помещениями и для ряда профессий знать один из государственных языков, нарушение этих условий, основания для досрочного прекращения трудового договора и выезда из страны иностранного гражданина.

И приводит недавний пример депортации гражданина Туркменистана из нашей страны:

— Шатлык приехал в нашу страну на заработки из Туркменистана. Вроде бы все хорошо: работал, было где жить. Но тут ему предложили работу в другом месте с зарплатой немного выше, чем у него была. И он погнался за длинным рублем. В итоге попал в ловушку. Его новый наниматель не торопился оформлять документы. Шатлык попал в положение незаконно пребывающего. Срок регистрации истек, и мы его депортировали на Родину. Теперь он не имеет права въехать в нашу страну в течении года. Вернуться назад ему будет непросто. Гражданам, к которым была применена депортация — сложнее получить визу в нашу страну.